Attractivité - CPTS CLV

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Le territoire de la CPTS CLV fait face à une crise croissante d’attractivité pour les professionnels de santé. Le nombre de médecins généralistes a diminué de 5 praticiens, laissant des patients sans médecin traitant assigné. Cette situation se retrouve dans d’autres professions : Volvic et ses environs sont en tension marquée sur les chirurgiens-dentistes (départ à la retraite imminent), et les secteurs de Combrailles manquent plus largement de professionnels libéraux de santé.

Il n’existe pas de dispositif structuré au niveau territorial pour accueillir, informer et accompagner les nouveaux professionnels de santé dans leur installation. Les ressources disponibles (locaux, aides financières, partenariats collectivités) sont mal connues des candidats à l’installation. L’attractivité constitue le levier prioritaire identifié par la CPTS pour résoudre durablement la crise d’accès aux médecins traitants.

Objectif

Objectif général

Renforcer l’attractivité du territoire CPTS CLV pour les professionnels de santé en structurant un dispositif coordonné d’accueil, d’information et d’accompagnement à l’installation, en partenariat avec les collectivités et les établissements de santé

Objectifs spécifiques

Informer et sensibiliser les étudiants en santé et les jeunes professionnels aux opportunités d’installation sur le territoire CPTS CLV.
Créer et diffuser un livret d’accueil destiné aux nouveaux professionnels de santé installés sur le territoire.
Faciliter la mise en relation entre les professionnels souhaitant s’installer et les ressources locales : locaux disponibles, aides financières, partenariats collectivités.
Développer les partenariats avec les collectivités (Agglo RLV, SMAD Combrailles) et les établissements de formation et de soins (CH de Riom, facultés).